(仮)f4650-55の日記【「46にもなって、急に発達障害ではないかと…」から数年、50にもなると…。55からは…。】

(仮)発達障害のグレーゾーンという中途半端 な状態で、今後どのように人生生きていくか

社内の評価面接か?(コン4)

 

昨日、社内面接を受ける、

目的設定をしている内容の中間面接である。

今仕事の上の方、責任を担っている方、

内容は以下、

  1. 目標に対して、実施の状況を説明、(評価して、会社に報告する
  2. 残業、休日出勤については、会社のルールに基づいて事前に書類を提出することを強くいわれた。、(労基の労働時間とは、別に仕事中の事故など休日出勤しているときに生じると、会社に届出なしにしていた場合は、会社としてはそれは業務と見さない可能性もある、会社が提示しているルールに従っておかないと、不利を被るのは自分になるという、)会社のためにサービスで仕事をしても裏目にでる様だ、まぁ、いわれるとその通りです。
  3. 突破的な事柄が多く対応に時間を取られていることも伝えた、
  4. 健康については、健康診断を月末に受診を予定していること話す。また夏頃から話してはいたが、心の病院に通院、(心療内科ですか?と問われて、そうだと返答)、カウンセリングなども月1で受けている事を話す。障害・投薬については伏せている、あくまでも鬱対策として。カウンセリングの効果はあまりないとも言った。
  5. 雑談で、趣味陶芸はどうかと聞かれたので控えている、控え目にしていると返答、10出来るところを、1/3-4にしているといった。

 

基本的に、今味方になってくれている。ただそれはきちんと対応していればの話で、問題があった場合は、会社側としての対応に切り替わるだろう、責任ある立場だからしかない。

 

残念なことに、ストレスや鬱に、ついては、原因が取り除かれないことには、解消されないこと、理解していない、気晴らしに何かしたら良い程度である。